培训经理

岗位职责：

1、负责完善公司产品体系；

2、负责根据企业客户的培训需求，制定培训方案；

3、培训现场及培训效果的评估跟进；

4、培训部的其他工作内容。

岗位要求：

1、本科以上学历，3年以上企业管理培训工作经验，精通教学设计、企业管理类培训课程开发；

2、表达与沟通能力强，有较好的客户感染力；

3、具有较好的外部资源整合能力及团队协作能力；

4、有成功的企业通用管理培训案例者优先。